• 
• 
• 프린트
• 스크랩
• 이전
• 다음

1. 
2. 

<표> 국가별·직종별 청년 해외취업 지원 전략

┌────┬─────┬───────┬───────────────┬───────┐
│ 유형 │ 국가 │ 직종 │ 진출 여건 │ 중점전략 │
├────┼─────┼───────┼───────────────┼───────┤
│ 틈새 │미국 │IT, │- 과학, 기술, 엔지니어, 수학 │청해진대학 활 │
│ 공략형 │ │경영·회계 │분야 수요 집중 │용한 지원 │
│ │ │ │- 비자 쿼터 등 발급제한 │ │
│ ├─────┼───────┼───────────────┼───────┤
│ │호주, │IT, │- IT 및 기능인력 수요 │도제형·자격 │
│ │캐나다 │자동차정비, │- 비자취득(자격+경력) 애로 │취득형 모델 │
│ │ │용접·배관 │ │확산 │
│ ├─────┼───────┼───────────────┼───────┤
│ │일본, │IT, 기계설계 │- IT 및 고급 엔지니어 수요 │우수 훈련 │
│ │독일 │ │- 전문인력 비자취득 용이 │과정 확대 │
├────┼─────┼───────┼───────────────┼───────┤
│ 교두보 │싱가포 │금융·무역· │- 다국적 기업채용 수요 │글로벌 리크 │
│ 형 │르, 홍콩 │물류, 호텔· │- 경력직 선호 │루트사와 │
│ │ │조리, 전시 │ │턴키 사업 추 │
│ │ │컨벤션 │ │진 │
├────┼─────┼───────┼───────────────┼───────┤
│ 도전적 │베트남, │한국 진출기 │- 대기업, 협력업체 투자확대 │해외진출 법 │
│ 일자리 │인니, │업 중간 │로 한국인력 채용 수요 증가 │인 등 │
│ 형 │중국, │관리자 │- 중국·인니 비자취득 애로 │중간 관리자 │
│ │브라질, │ │ │양성 확대 │
│ │멕시코 │ │ │ │
├────┼─────┼───────┼───────────────┼───────┤
│ 신시장 │UAE, │보건·의료, │- 한국병원·기업 진출 활발 │해외 수주 │
│ 개척형 │카타르, │건설·플랜 │- 전문직(엔지니어, 의료인력) │프로젝트 │
│ │사우디, │트, 고급 엔 │등에 외국인력 의존 │연계 │
│ │쿠웨이트 │지니어 │ │ │
└────┴─────┴───────┴───────────────┴───────┘

※ 자료 : 고용노동부, 기획재정부

(세종=연합뉴스)
(끝)


<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>