CEO 스코어, 10년간 72개사 급여·실적 비교

(서울) 옥철 기자 = 지난 10년간 국내 시가총액 100대 기업의 영업이익이 20% 늘었는데 1인당 직원 급여는 그 갑절이 넘는 46%나 올랐다.

이는 같은 기간 소비자물가 상승률(26.6%)과 1인당 실질 GDP 증가율(31.6%), 고용노동계 전 산업의 1인당 평균 급여 증가폭(32.7%)보다 13%포인트 이상 높은 수치다.

이에 따라 시총 100대 기업과 전 산업 1인당 평균 급여 차이는 10년 전 1천870만원에서 지난해에는 3천130만원으로 배 가까이 벌어졌다.

7일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 증시에 상장된 시가총액 100대 기업 중 2005년에서 2014년의 급여·실적 비교가 가능한 72개 기업을 대상으로 1인당 평균 급여를 조사한 결과 2005년 4천760만원에서 2014년 6천960만원으로 46.3% 급증했다.

이에 비해 같은 기간 이들 기업의 영업이익은 39조7천29억 원에서 47조7천764억 원으로 20.3% 증가하는 데 그쳤다. 영업이익률은 10.4%에서 6.0%로 4.3%포인트 하락해 수익성이 나빠졌다.

같은 기간 고용노동계 전 산업 1인당 평균 급여는 2천890만원에서 3천830만원으로 32.7% 늘었다.

이로써 시총 100대 기업과 고용노동계 전 산업의 1인당 급여 차이는 2005년 1천870만원에서 작년 3천130만원으로 격차가 벌어졌다.

100대 기업 급여가 2천200만원 오르는 사이에 고용노동계 전 산업 평균 상승폭은 940만원에 그쳤기 때문이다.

또 100대 기업의 급여 증가율은 GDP(31.6%)와 소비자물가지수(26.6%) 등의 경제 지표 증가율보다 크게 웃돌았다. 기업별로 보면 카카오, CJ, 대우인터내셔널, 삼성전자, 기아차 등이 직원 1인당 평균 급여 증가율 톱5를 기록했다.

카카오는 2014년 직원 1인당 평균 급여가 1억7천500만원으로 2005년보다 무려 341.6%나 폭증했다. 2013년 5천140만원에 불과하던 급여가 이처럼 급증한 것은 지난해 다음-카카오 합병 이후 급여 및 상여금, 주식 매수 선택권 이익 등이 포함됐기 때문이다.

CJ는 203.1%의 높은 증가율로 2위에 올랐고 대우인터내셔널(104.6%), 삼성전자(101.2%)도 100% 이상 증가했다. 기아차는 86.5%로 5위에 랭크됐다.

급여 증가율 6~10위는 현대모비스(85.7%), 고려아연(82.3%), 아모레퍼시픽그룹(80.2%), NH투자증권(78.0%), 현대차(76.4%) 등이었다.

급여 증가율 '톱10' 중 자동차·부품 기업은 현대차, 기아차, 현대모비스 3곳(30.0%)이나 포함돼 가장 많았다. 지주사는 CJ, 아모레퍼시픽그룹 2곳(20.0%)으로 뒤를 이었고, 서비스, IT전기전자, 철강, 상사, 증권이 각각 1곳씩(10.0%)으로 나타났다.

11~20위는 SK하이닉스(75.9%), 삼성SDI(75.6%), 신세계(72.4%), 현대글로비스(69.0%), SK텔레콤(67.2%), 현대해상화재보험(67.0%), 삼성화재(66.1%), CJ대한통운(65.2%), 삼성전기(63.3%), 두산(62.9%), 엔씨소프트(62.8%), 효성(60.9%)이 차지했다.

이 밖에 하나금융지주(59.7%), 현대제철(58.0%), 롯데칠성음료(57.2%), 롯데제과(56.8%), KCC(56.6%), LG(55.8%), LG디스플레이(55.6%), LG화학(55.3%), 한화(54.4%), S-OIL(54.1%), 신한금융지주회사(52.9%), 동서(50.9%), 강원랜드(50.5%) 등이 50% 이상의 높은 증가율을 기록했다.

반면 급여 증가율이 고용노동계 전 산업 평균치 이하이거나 되레 떨어진 곳은 28곳으로 집계됐다. KT는 32.7%로 고용노동계 증가율과 같았다. 코웨이(32.6%), KT&G(32.0%), 호텔신라(31.8%), 에스원(30.9%)은 30%를 넘겼지만 고용노동계 평균에는 미치지 않았다.

대림산업·동부화재해상보험(29.5%), 포스코(29.0%), 현대백화점(28.6%), LG생활건강(27.2%), 현대건설(25.9%), 한국투자금융지주(24.3%), 현대산업개발(24.0%), 중소기업은행(21.4%), LG전자(21.0%)는 20%대의 증가율을 보였다.

10%대 증가율을 기록한 곳은 삼성중공업·두산중공업(19.8%), 오뚜기(19.7%), 한화케미칼(19.1%), 한미사이언스(18.2%), 대한항공(14.6%), 대우건설(10.2%) 등이었고 롯데케미칼(8.4%), 셀트리온(6.1%), 대우증권(0.3%)은 10%에 밑돌았다. 삼성증권과 GS는 오히려 1.0%, 22.0% 감소했다.

시가총액 100대 기업 직원 1인당 평균 급여액
구분		증가율	증가액	2005년	2014년
시가총액 100대 기업	1인당 평균 급여	46.3%	22.0	47.6	69.6
	매출액	107.1%	410,112,21 0	383,095,92 4	793,208,13 4
	영업이익	20.3%	8,073,534	39,702,882	47,776,416
국내 통계	1인당 평균 급여	32.7%	9.4	28.9	38.3
	1인당 실질 GDP	31.6%	6.8	21.5	28.3
	통계청 소 비자 물가 지수	26.6%	22.9	86.1	109.0
직원 1인당 평균 급여 증가액 TOP30
시가총액 순위	기업명	증가율	증가액	2005년	2014년
36	카카오	341.6%	135.3	39.6	175.0
33	CJ	203.1%	51.6	25.4	77.0
95	대우인터내 셔널	104.6%	34.3	32.7	67.0
1	삼성전자	101.2%	51.3	50.7	102.0
9	기아자동차	86.5%	45.0	52.0	97.0
6	현대모비스	85.7%	41.5	48.5	90.0
27	고려아연	82.3%	29.0	35.2	64.2
21	아모레퍼시 픽G	80.2%	31.6	39.4	71.0
84	NH투자증권	78.0%	39.0	50.0	89.0
2	현대자동차	76.4%	42.0	55.0	97.0
5	SK하이닉스	75.9%	32.1	42.3	74.5
38	삼성SDI	75.6%	31.0	41.0	72.0
98	신세계	72.4%	18.9	26.1	45.0
28	현대글로비 스	69.0%	26.6	38.6	65.2
10	SK텔레콤	67.2%	41.0	61.0	102.0
87	현대해상화 재보험	67.0%	32.9	49.1	82.0
20	삼성화재해 상보험	66.1%	36.4	55.1	91.5
56	CJ대한통운	65.2%	19.8	30.3	50.1
54	삼성전기	63.3%	24.8	39.2	64.0
96	두산	62.9%	27.8	44.2	72.0
63	NC소프트	62.8%	24.9	39.7	64.6
65	효성	60.9%	24.2	39.8	64.0
32	하나금융지 주	59.7%	37.0	62.0	99.0
42	현대제철	58.0%	31.9	55.1	87.0
81	롯데칠성음 료	57.2%	17.1	29.9	47.0
80	롯데제과	56.8%	15.2	26.8	42.1
58	KCC	56.6%	20.9	37.0	57.9
22	LG	55.8%	30.6	54.8	85.4
29	LG디스플레 이	55.6%	20.0	36.0	56.0
13	LG화학	55.3%	26.0	47.0	73.0
출처 : CEO스코어 (단위 : 백만 원) *기업LIST는 2015-09-30 시가총액 TOP100 기준이며 각 기업별 상장일 이후 급여 및 개별 실적 자료 *1인당 평균 급여 ? 고용노동부「고용노동통계」/ 1인당 실질 GDP?한국은행 「국민계정」

oakchul@yna.co.kr